Magda Bień
Briefy, rozmowy z zarządami, finanse i operacje. Wcześniej 11 lat po stronie pracodawcy, ostatnio jako HRBP w zakładzie pod Pruszkowem.
Pracownia
Dwie teczki na stole. Reszta poczeka.
Osnowa powstała w 2019, gdy Magda wyszła z wewnętrznego HR w spółce produkcyjnej, a Tomek z agencji, w której prowadził 14 procesów naraz i nie pamiętał imion. Umówiliśmy się, że bierzemy tyle naborów, ile jesteśmy w stanie opowiedzieć z głowy.
Tomek Wilk
Sourcing, IT, oferty. Zaczynał jako rekruter w software house, potem prowadził zespół sourcerów. Pisze do ludzi tak, jakby sam miał odpowiadać.
Żurawia 22. Tramwaj pod oknem, teczki na biurku.
Przychodzicie na kawę albo dzwonimy z Krakowa. Rozmowy przy stole, bez lusterka weneckiego.
Jak liczymy pracę
Success fee, czasem retainer.
Większość naborów rozliczamy po starcie kandydata. Retainer bierzemy przy rolach, które wymagają ciszy albo kilku równoległych ścieżek. Stawki ustalamy po briefie, nie z cennika na stronie.
Gwarancja: jeśli ktoś odejdzie w okresie próbnym z przyczyn, które dało się przewidzieć na rozmowie, szukamy następcy w tej samej kwocie.
Ostatnie obsady
Imiona zostają u nas, role można pokazać.
Najedź, żeby zobaczyć imię. Nazwiska zostają zakryte, bo tak umawiamy się z ludźmi.
Paweł L.
CFO, producent żywności
2025
Anna W.
Engineering manager, fintech
2025
Michał R.
Kierownik logistyki, dystrybucja
2024
Karolina S.
Controller, spółka handlowa
2024